AU SALARIE NOUVEAU !

Canalblog

Suivre ce blog

Administration + Créer mon blog

Publicité

6 juin 2006

Pour un salarié, consommateur de son entreprise

Le ras le bol général qui vivent beaucoup de salariés n’est pas étranger au management poussif et autoritaire de mènent beaucoup d’entreprises aujourd’hui. Être heureux en travaillant c’est possible, encore faut-il en avoir les moyens. Pourquoi les salariés...

Posté par actilium à 12:50 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

Publicité

6 juin 2006

La gourmandise financière ne mène pas toujours au 7ème ciel

Le départ à la retraite anticipé d'Antoine Zacharias, PDG de Vinci pour cause de gourmandise financière serait-il un signe annonciateur d’une maturité des grands dirigeants ? Et pour cause… Un mini coup de tonnerre à la bourse de Paris où l’action Vinci...

Posté par actilium à 12:35 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

6 juin 2006

LE BULLETIN DE SALAIRE ou l’angoisse de la fiche de paie

1 grand principe : le salaire se paie tous les mois et tous les 3 pour les VRP La fiche de paie comporte un certain nombre d’éléments obligatoires auxquels viennent se greffer primes, bonus, avantages en nature, etc… L’employeur doit donc délivrer un...

Posté par actilium à 12:19 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

6 juin 2006

LA NEGOCIATION et la LOI AUROUX de 1982

La négociation est un axe déterminant de la politique salariale d’une entreprise. En effet, depuis 1982, la loi Auroux a institué l’obligation annuelle de négocier dans les entreprises, négociation qui doit porter sur trois éléments : l’organisation,...

Posté par actilium à 12:18 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

6 juin 2006

LA REMUNERATION DES SALARIES – source de motivation et de conflit.

La rémunération est la principale source de conflit entre salariés et entre salarié/dirigeant. Pourquoi ? tout simplement parce que la rémunération est un facteur de motivation (et donc de résultats pour l’entreprise) ou de démotivation (et donc de perte...

Posté par actilium à 12:17 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

Publicité

5 juin 2006

Le salaire

Le salaire est très souvent une des premières source de conflit dans une entreprise. Pourquoi ? Soit parce que le dirigeant détourne les règles en sa faveurs, soit parce qu'il ne connaît tout simplement pas les règles. On préfère de loin un dirigeant...

Posté par actilium à 14:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

Publicité

Publicité

Publicité