La rémunération est la principale source de conflit entre salariés et entre salarié/dirigeant. Pourquoi ? tout simplement parce que la rémunération est un facteur de motivation (et donc de résultats pour l’entreprise) ou de démotivation (et donc de perte...

Le salaire est très souvent une des premières source de conflit dans une entreprise. Pourquoi ? Soit parce que le dirigeant détourne les règles en sa faveurs, soit parce qu'il ne connaît tout simplement pas les règles. On préfère de loin un dirigeant...